人才構成：原子高科聚焦落實“人才優先”發展方針，統籌“三支人才隊伍”建設，不斷深化人才體制機制改革創新，全面激發人才活力和創造力。在不斷地改革創新中，堅持服務戰略、統籌兼顧，多措并舉，全面培養和加快人才梯隊建設，加大人才引進，以實現人才優化配置，培養造就了一支具有國際水平的專業人才隊伍。

　　截至2019年，原子高科員工總數近1000人，員工平均年齡36.5歲，本科及以上學歷人員接近員工總數的三分之二，專業技術人員超過員工總數的一半。擁有多名研究生導師、中核集團青年人才、中國同輻技術帶頭人及培養對象。